– تطوير المهارات الأدارية والفنية لكبار الموظفين – رفع قدرات العاملين بمختلف تخصصاتهم – تأهيل معلمي الظل – تأهيل مرافقي العمل – دورات متخصصة في جميع مجالات الإعاقة ( أساليب التدريب, تعديل السلوك, إعداد الخطط, التقييم, ….إلخ).